eDOK Srl è conforme alla norma ISO 37001:2016 “Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione”.

Le Leggi Anticorruzione considerano condotte corruttive quei comportamenti che consistono nel corrispondere (o anche solo nel promettere) denaro o altra utilità (es. doni, ospitalità), direttamente o per interposta persona, a Soggetti Pubblici o soggetti privati al fine di:

  • influire su un atto o una decisione, inducendoli a fare o non fare qualsiasi cosa in conformità o in violazione di un proprio dovere legale o comunque per assicurarsi un indebito vantaggio,
  • indurre il Soggetto Pubblico o privato a usare la propria influenza presso l’ente per il quale opera perché adotti (o perché non adotti) un atto o una decisione.

In generale, le Leggi Anticorruzione qualificano come illegale e, conseguentemente, sanzionano la promessa, l’offerta, il pagamento o l’accettazione, in via diretta o indiretta, di denaro o di altra utilità allo scopo di ottenere o mantenere un affare o di assicurarsi un indebito vantaggio.

Gli individui ritenuti colpevoli di reati di corruzione sono punibili con la reclusione fino a un massimo di dieci anni e/o con una pena pecuniaria. All’azienda incapace di prevenire comportamenti corruttivi, oltre all’incalcolabile danno alla reputazione, potrà essere comminata una sanzione e l’esclusione dalla partecipazione agli appalti pubblici.

 

Segnalazione dei sospetti

Chiunque può segnalare sulla base di un a convinzione ragionevole, o in buona fede, eventuali sospetti in relazione ad atti di corruzione tentati, presunti o effettivi oppure qualsiasi violazione del Sistema di Gestione Anticorruzione. Le segnalazioni possono essere inviate anche in forma anonima e verranno gestite dalla Funzione Anticorruzione in modo da proteggere l’identità di chi è coinvolto o menzionato nella segnalazione.

Condotte corruttive:

  • Corruzione attiva
    offrire, promettere, fornire un vantaggio indebito di qualsivoglia valore (economico o non), direttamente o indirettamente, violando la legge vigente, come incentivo o ricompensa per una persona ad agire o a omettere azioni in relazione alla prestazione delle mansioni della persona.
  • Corruzione passiva
    accettare un vantaggio indebito di qualsivoglia valore (economico o non), direttamente o indirettamente, violando la legge vigente, come incentivo o ricompensa ad agire o a omettere azioni in relazione alla prestazione delle proprie mansioni.
  • Conflitto di interessi
    situazione in cui gli interessi commerciali, economici, famigliari, politici o personali potrebbero interferire con il giudizio degli individui nello svolgimento delle loro funzioni per l’organizzazione.

 

Canale di segnalazione aziendale

Di seguito il modulo per inviare segnalazioni in materia di prevenzione della corruzione

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Informativa Privacy

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